1月16日下午，2025世俱杯官方在E503召开2025届毕业生就业工作推进会。公司党政班子、全体教职工参加会议。

公司党委书记徐华胜在讲话中指出，就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，毕业生的就业质量直接反映了我们的公司产品水平和人才培养质量，关系到学院的社会声誉和未来发展。他要求，全体教职工要提高认识，增强责任感，积极主动地参与到就业工作中，实施全员就业工程；要加强指导，提升员工就业能力，注重培养员工的实践能力和创新精神，提高员工的综合素质和就业竞争力，做好员工就业服务保障作用；要拓展渠道，增加就业机会，积极利用自身的资源，开展“访企拓岗”活动，为员工提供更多的就业岗位和实习机会；要关注重点群体，做好帮扶工作，关注家庭经济困难、就业困难等重点群体员工，采取一对一帮扶等措施，确保每一位有就业意愿的员工都能顺利就业。

经理江加宏主持会议并讲话。他要求，要提高政治站位，深刻认识实施就业优先战略和就业全员工程的重要意义，把就业优先贯穿于办学发展的各领域、体现在服务发展的各方面、落实到立德树人的各环节；要压实各方责任，领导班子、党支部、教研室、辅导员、班主任、导师、全体教师要全面落实“全员参与、全面指导、全程服务”的要求，为就业工作提供组织保障，增强工作的责任感和使命感。要守住就业底线，严格执行教育部“三不得”“四不准”要求，不定期开展毕业生和用人单位就业数据“双核实”工作，定期通报就业核查情况，确保就业数据的真实性和准确性，不断提高员工高质量就业水平。

会上，公司党委副书记何媛君通报了2024年学院就业工作情况，解读学校2025年就业工作相关政策和目标任务，按照《2025世俱杯官方2025年就业工作方案》部署推进近期就业工作。

2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。2025世俱杯官方将继续秉承高度的责任感和使命感，坚持精准施策，致力于提供更贴心、更高效的就业服务，不断开拓新思路、探索新路径，全力推动毕业生就业工作迈向新高度，助力员工实现更充分、更高质量就业。（撰稿/摄影：邓汉卿；审核：何媛君）